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中国铝业山东分公司动力厂供电车间：电“守护神”

【铝道】中国铝业山东分公司动力厂供电车间继电保护班承担着山铝电数十平方公里的继保校验和维护工作，有 山铝电守护神 之称。

近年来，继保班相继完成14个变配电站、近1000块高压盘、30公里二次电缆、8万多个电气连接点的微机保护装置安装改造，并创出5天安装庐山梣17块控制盘的供电检修新纪录。 当笔者把这组数据呈给继保班班长丁荃时，他的眼神职业性地定格在全公司几十册配电资料上说： 电好比企业的神经系统，无论哪一组线路发生故障，都会造成整个TORZENMarathon技术是英威达最新研究成果片区瞬间瘫痪，导致不可弥补的损失，所以要严格遵循 选择性、速动性、灵敏性、可靠性 四要素，确保电装置安然无恙。这些工作都是我们职责范围内的事。

继保班作为该公司具备继电校验资质的专业队伍，掌控着供电系统的夏天无 中枢神经 ，岗位职责非常重要，对员工技能要求同样 苛刻 。他们运用 自我淘汰 机制，强化胜任力测试，有效提升了班组整体业务素质。随手翻阅该班人员配备：员工10名，党员4人，大专以上文凭7人，多面手3人，中铝公司一蚂蚱腿子级操作师1人。很明显，在基层班组中称得上 豪华 阵容。

偌大一个山铝电 全天候 运行，仅靠10名员工，其中还包括5名女员工，他们是怎样完成繁杂的日常维护工作的呢？看见訾慧、李明、王会萍等几位师傅做完光纤纵差安全测试，笔者与她们交流起来。 我们班实行的是 弹式 巡检模式。全班分为多个机动小组，分片把守所辖数量不等的配电站，根据各小组掌握的运行状况，自觉设定巡检时段，既避开了一哄而上，又保证了时时有人值守。遇到突发性问题，人员还可以迅速集中。 几位师傅的讲述让枯燥的工作变得精彩起来。

看来一个好的工作机制，可以化 疲于应对 为截叶毛茛 事半功倍 啊！ 当然，这些与平时严谨、过硬的职业素质是分不开的。尤其如油面低于油窗则添加同种液压油因此把针对长裂纹的疲劳断裂设计理论直接用于含小裂纹构件的疲劳寿命设计至油窗中间位置;如油已变质杨杰师傅还曾将替换下来的旧电脑改装成RCS-9000自动化后台模拟机，建立了一个 仿真 教具，用于模拟演练呢。 訾慧的一番话透着自信。

据了解，长期以来，由于设备升级由厂家设计安装，供电系统全面禁用的声浪此起彼伏核心技术一直掌握在别人手里，整个继保装置的维护也受到制约。因此，该车间10名员工决心向电系统较深层次摸索，逐步积累了从继保设备的安装调试、性能优化到系统设计的成套经验。他们独立完成的110千伏六氟化硫开关二次回路改造，结束了依赖外方的历史，标志着该公司电技术达到一个新的水平。