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发布时间:2022-10-03 18:33:48
五矿有色控股推广V5四期薪酬统一管理平台
【铝道】近日,根据中国五矿集团公司《关于集团薪酬统一管理平台在境内企业推广的通知》精神,秉承 同一个公司、同一个系统 的信息化理念,五矿有色金属控股有限公司高度重视 薪酬统一管理平台 的推广工作,基于成员企业多、地域分布广、员工数量大的现状,制定了 集中培训、分步实施,成熟一家、推广一家 的推广方案,按照 分配权限、准备人事数据、系统培训、操作应用、系统上线 的步骤稳步推进。
在中国五矿人力资源部、企业规划发展部、信息管理部和项目推广组的大力支持下,五矿有色控股在北京、衡阳、株洲、郴州、赣州、长沙等地共组织了两期关键用户系统账套配置培训和8期系统操作人员应用培训,共有51家企业(含中钨高新)的408名系统操作应用人员参加培训。培训师们在授课时高屋建瓴、深入浅出地讲解薪酬系统的原理、构成比例阀系统系统可开环安稳工作及操作应用,辅导时耐心细钻床致地给学员答疑解惑,对跟不上培训进度的学员进行单独辅导,手把手地教,确保每一个学员跟上培训进度。学员墙板钉们克服各种困难参加培训,学习热情高涨,培训时积极提问,与老师们热烈讨论本单位薪酬业务如何在系统中实现,水口山的学员们更是集体连陶瓷基板续3天晚上培训应用加班到深夜11点多。有的女职工因前期在孕、产期错过了多期培训,较后带着哺乳期的孩子由家人陪同前来长沙参加为期5天的培训。每次培训结束前都要进行培训效果测试,个别不能通过测试的则通过继续跟踪辅导。通过这10期培训,参训单位的薪酬账套按各单位业务需求全部配置到位,系统操作应用人员能熟练进行系统应用操作,近4万名员工的薪酬数据已经导入系统并进行薪酬核算。五矿有色控股 薪酬统一管理平台 的推广工作正在火热进行中,截至目前已经有30多家企业在系统中进行了两个月的薪酬核算,并且与各单位原线下薪酬核算进行对比无误;余下单位也正在系统中进行数据维护、薪酬核算工作。
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